更多“回顾收展基本法新人培训津贴升级历史，2015版按（）个月发放，2018版按（）个月发放，2020版按几个月发放”相关的问题
第1题
新人入司后第4-12个月考核职级未达成收展员标准的，培训津贴发放标准（）
A.不发放
B.按基本法标准发放
C.按基本法标准的50%发放
D.按基本法标准的60%发放
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第2题
新基本法升级后，入司新人培训津贴最高可拿到（）万
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第3题
跟新人画图讲基本法，其中要讲的最关键的几项收入是什么（）
A.佣金
B.推荐人奖
C.培训津贴
D.职务津贴
E.年度展业奖
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第5题
准聘才入职时以（）职级入职，可以享受（）基本法利益
A.收展员，培训津贴和服务津贴
B.准收展员，培训津贴和服务津贴
C.准收展员，培训津贴和辅导津贴
D.组经理，培训津贴和职务津贴
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第6题
基本法新人培训津贴最多可以获得（）个月。分值
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第7题
新版收展基本法直辖组津贴中，星级人力计提标准（）
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第8题
新人首次签约，符合基本法入司年龄（营销：__岁；收展：__岁）（）
A.18-50；20-40
B.18-50；22-45
C.20-50；20-45
D.18-45；20-45
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第9题
在新版基本法中，新人培训津贴与（）挂钩，系数最高可达
A.新人日常考评，1.2
B.新人日常考评，1.0
C.服务日常考评，1.0
D.服务日常考评，1
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第10题
组经理有但是收展员没有的基本法津贴是（）
A.培育组经理奖
B.培育组津贴
C.直辖组津贴
D.职务津贴
E.晋升部经理奖
F.辅导津贴
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第11题
准聘才可以获得以下哪些奖励（）
A.准聘才达标津贴
B.基本法晋升组经理奖
C.收展优增推荐奖
D.优晋晋升奖
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