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（请给出正确答案）
[多选题]
关于《劳动人事争议仲裁办案规则》，下列描述正确的是：()。
A.仲裁庭裁决案件时，其中一部分事实已经清楚的，可以就该部分先行裁决。
B.当事人对先行裁决不服的，可以按照调解仲裁法有关规定处理。
C.仲裁庭裁决案件时，其中一部分事实已经清楚的，不可以就该部分先行裁决。
D.当事人对先行裁决不服的，不可以按照调解仲裁法有关规定处理)
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A.仲裁庭裁决案件时，其中一部分事实已经清楚的，可以就该部分先行裁决。
B.当事人对先行裁决不服的，可以按照调解仲裁法有关规定处理。
C.仲裁庭裁决案件时，其中一部分事实已经清楚的，不可以就该部分先行裁决。
D.当事人对先行裁决不服的，不可以按照调解仲裁法有关规定处理)
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更多“关于《劳动人事争议仲裁办案规则》，下列描述正确的是：（)。A、仲裁庭裁决案件时，其中一部分事实已经”相关的问题
第3题
A.仲裁调解率是调解结案数占总案件数的比率
B.仲裁调解率不是越高越好
C.仲裁调解率高表示仲裁办案没有刚性
D.仲裁调解率高显示办案效果较好
第5题
A.向人民法院提起行政诉讼，人民法院已经依法受理
B.认为人力资源社会保障部门不履行法定职责的
C.劳动人事争议仲裁委员会的仲裁、调解等行为
D.劳动者与用人单位之间发生的劳动人事争议
E.认为人力资源社会保障部门作出的其他具体行政行
第9题
下列可以申请行政复议的情形有（）。
A.用人单位对人力资源社会保障部门作出的行政处理决定不服的
B.劳动能力鉴定委员会的行为
C.劳动人事争议仲裁委员会的仲裁、调解等行为
D.申请工伤认定的职工对工伤认定结论不服的
E.用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的
第11题
A.苏某不服某区劳动人事争议仲裁委员会的工伤赔偿仲裁而向人民法院提起诉讼
B.公安局员工不服单位年末考核为不合格向人民法院提起行政诉讼
C.艾某被姜某殴打，公安局对姜作出警告并罚款500元，艾某认为处罚太轻向人民法院提起诉讼
D.以上均不应当
