更多“16、16.在工伤保险争议处理的法律程序中，劳动仲裁的法律依据主要是（）”相关的问题
第1题
关于劳动合同与劳务合同的区别,下列说法不正确的是（)。
A.二者适用的法律不同
B.二者的主体资格及其关系不同
C.二者的合同标的不同
D.二者的争议处理程序不同
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第2题
税收争议调解裁决以及应对响应机制具体体现（）。
①逐步建立与纳税评估、税款追征、税务稽查等程序相配套的法律机制②规范投诉、举报的受理、转办、处理、反馈机制，及时受理纳税人诉求③认真审查税务行政复议申请，正确应对税务行政诉讼和行政赔偿④严格执行国家赔偿法律制度，保证纳税人受到的损失依法获得赔偿。
第3题
处理劳动争议应遵循着重调解劳动争议原则，即使在进入到劳动争议仲裁程序和劳动争议程序时，依然首先进行调解。（)
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第4题
相比于《密级鉴定工作规定》，《国家秘密鉴定工作规定》在总则部分增加了()
A.不予受理情形
B.鉴定工作中不明确、有争议事项的处理程序
C.定密监督条款
D.负面清单制度
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第5题
招标人在处理投诉的过程中，或招投标监管机构在处理异议的过程中，对于出现难以认定或解决的法律、技术问题时，可以组建争议评议专家组评议，评议意见作为异议、投诉处理的主要依据。()此题为判断题(对，错)。
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第6题
规定了解决争议的方法和程序、对争议行为的限制等法律文件是（)。
A.《工会法》
B.《劳动关系调整法》
C.《劳动合同法》
D.《劳动标准法》
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第7题
用人单位在《劳动合同法》实施前制定的规章制度，虽未经过民主程序制定，但如内容不违法，也不存在明显不合理情形并己向劳动者公示的，可以作为处理劳动争议的依据。（)
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第8题
对我国劳动争议仲裁的特点，说法错误的是()。
对我国劳动争议仲裁的特点，说法错误的是（)。
A、仲裁时效短
B、程序复杂
C、裁决具有法律约束力
D、受理范围限于权利争议
第9题
诉讼是指保险合同当事人的任何一方按法律程序，通过法院对另一方当事人提出权益主张，由人民法院依法定程序解决争议、进行裁决的一种方式。这是解决争议最激烈的方式（）
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第11题
劳动争议基层调解是处理劳动争议的必经程序。（)
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