绩效考核／评级阶段是绩效管理流程中前馈与反馈的连接点。（)

A.绩效计划属于前馈控制阶段

B.持续的绩效沟通属于过程控制阶段

C.绩效考核、绩效面谈和绩效改进的实施是反馈控制阶段

D.绩效反馈和绩效结果的应用是绩效考核的后继工作。

A.制定绩效计划（P）-绩效沟通与辅导（D）-绩效考核与反馈（C）-绩效诊断与提高（A）

B.制定绩效计划（P）-绩效考核与反馈（C）-绩效诊断与提高（A）-绩效沟通与辅导（D）

C.绩效诊断与提高（A）-制定绩效计划（P）-绩效沟通与辅导（D）--绩效考核与反馈（）

A.具有激励员工积极参与安全活动和改进措施

B.成立了安委会并能有效发挥其职能

C.建立并执行EHS绩效考核指标与合规性审核流程

D.建立了三种以上员工改善意见收集与反馈渠道

E.建立以安全为首的核心价值与愿景

A.绩效监控

B.绩效计划

C.绩效反馈

D.绩效考核

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效考核

D.绩效反馈

A.绩效计划

B.绩效考核

C.绩效薪酬体系设计

D.绩效反馈

E.绩效制度

A.目标设定

B.绩效辅导

C.绩效评估

D.绩效考核

A.绩效辅导

B.绩效控制

C.绩效计划

D.绩效考核

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效考核

D.绩效反馈