职业生涯规划是指个人发展与组织发展相结合，对决定一个人职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定，确定一个人的事业奋斗目标，并选择实现这一事业目标的职业，编制相应的工作、教育和培训的行动计划，对每一步骤的时间、顺序和方向作出合理的安排（）

A.健康财富规划师

B.组织发展

C.个人销售

D.兼讲

A.组织职业生涯开发与培训体系的建立

B.职业生涯规划的评估

C.自身的准备定位

D.满足组织发展的需要

A.个人目标与企业目标相适应

B.分析可供自己选择的职业资源

C.确定自己的发展目标和需要

A.职业意识

B.岗位评估

C.职业生涯规划

D.自我评价

A.职业意识

B.岗位评估

C.职业生涯规划

D.自我评价

A.前提

B.目的

C.保障

D.内容

A.职业生涯规划

B.职业生涯管理

C.职业生涯目标

D.职业生涯准备