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[主观题]

企业文化变革流程的第一步是（)。

A 实施新的企业文化并巩固成果

B 制订新的愿景、核心价值和指导原则

C进行外部文化环境和内部文化需求分析

D巩固企业文化变革成果

E评估目前的企业文化

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发布时间：2023-03-15

更多“企业文化变革流程的第一步是（)。”相关的问题

第1题

企业文化案例编写工作流程的第一步是汇总案例，其要求是什么（)

A.求真务实

B.求全求精

C.全面客观

D.精准体现

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第2题

企业文化变革要求相应的人员管理流程，这之中不包括（)。A.全部使用以前的人员B.建立文化变革领导小

企业文化变革要求相应的人员管理流程，这之中不包括()。

A.全部使用以前的人员

B.建立文化变革领导小组

C.选择合适的领导小组负责人

D.将文化变革工作与工作绩效挂钩

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第3题

已测量级（Measured Level）的主要特点包括（）。

A.已构建了关键过程矩阵。

B.已定义了变革管理的正式流程。

C.已实现用定量化方式计算关键过程的质量和效率。

D.关键过程的质量和效率的管理涉及整个生命周期

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第4题

（)企业文化变革是企业文化运动的必然趋势

()企业文化变革是企业文化运动的必然趋势

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第5题

企业员工是企业文化变革的基本力量。()

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第6题

企业文化变革的内因是企业文化本身产生的()。

A.破除

B.冲突

C.定格

D.涵化

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第7题

持续创造共识(共同的价值判断)是企业文化变革的本质。()

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第8题

（)是企业文化运动的必然趋势。

A.企业文化积累

B.企业文化选择

C.企业文化整合

D.企业文化变革

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第9题

（)是企业文化运动的必然趋势。

A.企业文化积累

B.企业文化变革

C.企业文化选择

D.企业文化整合

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第10题

企业文化变革包括企业文化整合、企业文化移植、企业文化重塑等方式。（)

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第11题

企业文化变革是指由企业文化特质改变所引起的企业文化整体结构性的变化。它是企业文化运动的()。

企业文化变革是指由企业文化特质改变所引起的企业文化整体结构性的变化。它是企业文化运动的（)。

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