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[单选题]

为了让受训者在培训过程中学到不同层次的管理方法宜采用()培训法。

A.职务轮换

B.提升

C.在“副职”上培训

D.参观考察

答案
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更多“为了让受训者在培训过程中学到不同层次的管理方法宜采用()培训法。”相关的问题

第1题

人文社会科学与自然科学在更高层次上具有统一性和共同性。在我国人文社会科学领域,许多伪劣产品是在人文社会科学与自然科学的学术规范不同的借口之下生产出来,甚至受到好评的。因此()。

A.人文社会科学与自然科学需要遵守共同的学术规范

B.人文社会科学要引入自然科学的学术规范

C.自然科学到引入人文社会科学的学术规范

D.人文社会科学与自然科学的两种学术规范是互相独立的

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第2题

人的各种感官在学习时能起到的作用是不同的,通过“味觉”,可学到1%通过“触觉”,可学到()。A.1.5%B.2

人的各种感官在学习时能起到的作用是不同的,通过“味觉”,可学到1%通过“触觉”,可学到()。

A.1.5%

B.2%

C.3%

D.4%

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第3题

人的各种感官在学习时能起到的作用是不同的,通过“听觉”,可学到15%,通过“视觉”,可学到10%。此题为判断题(对,错)。
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第4题

业务评价是关于()的评价。

A.训练课程运营状态

B.培训实施的直接成果

C.受训者的知识、能力

D.培训者的业务水平

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第5题

()是比较受训者与未受训者的工作绩效,通过比较结果来对培训成效作出评价的一种方法。

A.工作标准对照评价法

B.同类员工比较评价法

C.测试比较评价法

D.工作绩效考评法

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第6题

重视培训受训者掌握组织他人工作的技巧是发展培训的内容之一。此题为判断题(对,错)。
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第7题

培训是针对岗位职务和工作的具体要求,向受训者灌输特殊知识和训练其掌握(),着眼点是工作需要。A.

培训是针对岗位职务和工作的具体要求,向受训者灌输特殊知识和训练其掌握(),着眼点是工作需要。

A.所有技艺

B.操作原理

C.专门技艺

D.基本原理

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第8题

下列数据收集属于通过实验的方法收集数据的有()。

A.培训航空机票代理人的新方法与传统方法的比较结果

B.通过让两组可以比较的孩子分别使用两种不同的组装说明组装玩具来比较这两种组装说明

C.通过在两个可比较地区分别采用不同的方法,比较两种不同的养老金促销方法

D.采访一个购物中心的顾客,询问他们为什么在那里购物

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第9题

让管理者全面了解组织的不同工作,得到不同经验,有助于培养管理人员的方法是指()

A.理论培训

B.工作轮换

C.提升

D.辅导

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第10题

()原则要求所有培训、信息、教育帮助、案例教学和其他的资料必须迎合受训者的兴趣和需要。如果学习与需求联系不紧密,学员很快就会失去学习的兴趣和动力。

A.温放知新

B.适合

C.动力

D.重点

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第11题

培训过程中要()才能充分调动培训对象的积极性和主动性。

A.充分体现高级育婴师的主体地位

B.不发表个人意见

C.对培训对象给予个别的指导,实现理论教学的原则

D.让掌握保教并重、科学育婴的相关知识和工作技能

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