题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
双因素理论在项目管理中的指导价值在于()
A.保证政策、工资发放等各种人事关系处理能得到员工的认同
B.对员工的成就及时给予肯定，使其感到自己受到重视
C.建立绩效考评系统，奖金、福利与绩效挂钩
D.能实现个人理想、抱负，充分发挥个人能力
E.为员工建立相对稳定的工作环境，保护健康，远离职业病
答案
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（请给出正确答案）
A.保证政策、工资发放等各种人事关系处理能得到员工的认同
B.对员工的成就及时给予肯定，使其感到自己受到重视
C.建立绩效考评系统，奖金、福利与绩效挂钩
D.能实现个人理想、抱负，充分发挥个人能力
E.为员工建立相对稳定的工作环境，保护健康，远离职业病
答案
更多“双因素理论在项目管理中的指导价值在于（)A、保证政策、工资发放等各种人事关系处理能得到员工”相关的问题
第1题
A.管理者要利用工作本身对员工价值这类激励因素调动员工积极性，对工资、工作环境等保健因素可相对忽视
B.工作丰富化的管理措施强调员工参与更多的工作规划，自我监督工作进度，采纳了双因素理论
C.保健因素相当于需要层次理论中的低层次需要，激励因素相当于需要层次理论中的高层次需要
D.双因素理论针对满足需要的目标或诱因
第3题
A.企业管理层
B.项目经理
C.建设单位
D.设计单位
第7题
A.情境因素
B.保健因素
C.激励因素
D.工作因素
第9题
A.双因素理论
B.X理论-Y理论
C.成就需要理论
D.人类基本需求层次理论
