在管理上要强制与民主并行,物质与精神结合,因时、因地、因人制宜实施管理的理论是()
A.需要层次理论
B.双因素理论
C.XY理论
D.Z理论
A.需要层次理论
B.双因素理论
C.XY理论
D.Z理论
第1题
A.制度安全文化
B.物质安全文化
C.员工心态安全文化
D.员工行为规范安全文化
第2题
A.使民主共和观念逐渐深入人心
B.动摇了专制思想的统治地位
C.标志着新民主主义革命的开端
D.推动了第一次国共合作的实现
第3题
第4题
A.社会对我们的要求,不管我们愿不愿意,最终会加诸在我们的身上。青春不是过渡,而是一个循序渐进的过程
B.艺术作品作为人类的精神产品,依存于一定的物质载体,它是直观的、具体的,能为人的感官直接感知的物质存在
C.要善于从群众关注的焦点、百姓生活的难点中寻找改革切入点,以推动顶层设计和基层探索的有机结合、良性互动
D.蓝鲸是绝无仅有的大力士,一头大型蓝鲸所具有的功率可达1 700马力以上,可以与一辆火车头的力量相匹敌
第5题
A.平台、公会和主播三方是两两绑定的关系,互相牵制,互相影响
B.在公会的管理上,平台要了解公会的需求,解决公会的问题,增强公会对平台的信任
C.所有的公会都是想挣快钱的,我们只要抓住这点就能很好地把握公会
D.主播与公会/平台是强绑定的关系
第6题
A.补充性住房计划对于员工和企业均具有自愿性的特点,补充性住房计划由企业根据自身的发展情况自愿举办,而其中有些计划员工可以根据自己的实际需求自愿选择是否参加
B.补充性住房计划具有多样性,企业可以根据本企业员工的需求特点举办多种多样的补充性住房福利计划,而且不同企业之间存在较大的差异性
C.企业在补充性住房计划的管理上具有较强的自主性,补充性住房计划由企业进行管理
D.补充性住房计划的受益群体具有针对性,不同计划种类具有不同的受益群体
E.补充性住房计划中,企业要承担除供款外其他更多的设计与管理责任,但同时具有企业特色的补充性住房计划往往能够使其在劳动力市场获得更大的竞争优势