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(请给出正确答案)
[多选题]
人民法院在审理劳动争议案件时,可按撤诉处理的情形包括()
A.原告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的
B.原告未经法庭许可中途退庭的
C.原告为无诉讼行为能力人
D.原告应当预交而未预交案件受理费的
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A.原告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的
B.原告未经法庭许可中途退庭的
C.原告为无诉讼行为能力人
D.原告应当预交而未预交案件受理费的
第6题
A.裁决书是劳动争议案件经过仲裁庭审理,依法作出裁决结果的法律文书
B.裁决书应当写明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期
C.裁决书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章
D.对于当庭裁决的劳动争议案件,应当在7日内发送裁决书;定期另庭裁决的劳动争议案件,当庭发给裁决书
第7题
关于行政诉讼二审程序,下列说法不正确的是()
A.当事人不服一审判决,有权在判决书送达之日起15日内向上一级法院起诉,若对裁定不服,有权在裁定书送达之日起10日内向上一级法院起诉
B.法院对上诉案件,认为事实清楚的,可以实行书面审理,若当事人对原审法院认定的事实有争议,人民法院仍可实行书面审理
C.第二审人民法院审理上诉案件,应当对原审法院的裁判和被诉具体行政行为是否合法进行全面审查
D.一般情况下,法院审理上诉案件,应当在收到上诉状之日起2个月内作出终审判决
第9题
A.同意延期审理
B.不同意延期审理
C.根据案件复杂情况,决定是否延期审理
D.报本院审判委员会决定是否延期审理