我国政府绩效评估工作模式包括()。
A.战略化绩效评估模型
B.目标考核责任制模式
C.社会评议模式
D.效能建设模式
A.战略化绩效评估模型
B.目标考核责任制模式
C.社会评议模式
D.效能建设模式
第3题
A.效率导向型注重可量化的评估,但忽视了政府活动的结果和有效性
B.结果导向型焦点转向政府活动的结果和有效性,但有时很难对结果和有效性因素进行量化,因此也就很难克服主观因素的不利影响
C.管理导向型重心转向对政府绩效起决定作用的管理过程和管理能力,关注政府自身的能力建设以及政府能力与绩效之间的关联性
D.及其重视政府活动的效率和有效性评估
第4题
请仔细阅读材料,根据要求进行概括。
(1).请结合给定资料谈谈我国要进行政府绩效评估的理由。要求:逐条作答,简明扼要,字数不超过300字。
(2).请归纳给定资料4、5、6中关于政府绩效评估的主要方式,并就一种方式的特点作简要评论。要求:内容合理、语言清楚,字数不超过200字。
第5题
请仔细阅读资料,根据要求进行概括。
(1)请结合给定资料谈谈我国要进行政府绩效评估的理由。(15分)
要求:逐条作答,简明扼要,字数不超过300字。
(2)请归纳给定资料4、5、6中关于政府绩效评估的主要方式,并就一种方式的特点作简要评论。(15分)
要求:内容合理、语言清楚,字数不超过200字。
第10题
A.面谈开始时:寒暄并欢迎员工,亲话家常;简介面谈目的,及时导入正题
B.面谈进行中:依实际工作需要询问员工各项相关问题;审核并考核汇集来的信息
C.面谈结束时:再次确认是否有任何信息遗漏并鼓励员工发问;对员工表达由衷的谢意
D.面谈后的评估:立刻填写相关面谈评估表;决定如何提高员工绩效