世界上通行的人事分类制度有（）。

A.战略整合

B.业务整合

C.制度整合

D.组织人事整合

E.文化整合

A.建立全面的职员聘用制度

B.建立“脱钩、分类、放权、搞活”制度

C.建立富有活力的激励竞争机制和多样化的工资分配制度

D.建立社会化的就业、医疗、退休养老等社会保障制度

A.公开考试、择优录用

B.严格考核、功绩晋升

C.政治中立、职务常任

D.人事分类、依法管理

E.政务官不与执政党共进退

A.建立仓库进出库专人验收登记制度，及时清理不符合卫生要求的茶品

B.茶品不用分类，分架，各类茶品有明显标志，并及时冷藏，冷冻保存

C.茶品实行仓库专用，并设有防鼠，消毒等设施及措施，同时运转正常

D.茶品仓库应经常开窗通风，定期清扫，保持干燥和整洁

A.转换用人机制和搞活用人制度

B.健全聘用制度和岗位管理制度

C.权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力

D.由固定用人向合同用人转变，由身份管理向岗位管理转变

在人事分类中，品位分类强调的是()

A.以“人”为中心

B.以“人”与“事”为中心

C.以“事”为中心

D.以“职位”为中心

A.英国

B.美国

C.法国

D.日本

E.中国

A.马来西亚

B.澳洲

C.韩国

D.越南

E.波兰

A．正确

B．错误