民营企业尽职免责工作发起适用的情形（）

A、民营企业授信业务工作人员有证据证明，上级管理人员或所在机构负责人指使、教唆或命令工作人员故意隐瞒事实或违规办理业务，且工作人员对此明确提出了异议的，即使该管理人员或负责人未参与具体业务流程，仍应承担全部或主要责任

B、对已执行尽职免责的，后续均不再对相关民营企业授信业务工作人员追究责任

C、执行尽职免责后，若有证据证明相关民营企业授信业务工作人员存在违规行为的，应当对其追究责任

D、民营企业授信业务工作人员应对多户不良贷款承担责任的，应当统一考虑、合并问责

A、一级分行民营企业贷款不良率或近三年新营销纯新发放民营企业贷款不良率不高于同期全国平均水平的，在不违反有关法律法规、规章和规范性文件规定且未授意、干预授信业务的前提下，可以免于认定该机构民营企业授信业务负责人以及业务管理部门相关负责人的领导或管理责任

B、在宽限期内，损失率减少或违规后果明显减轻的，可根据处置化解或整改成效及相关人员行为等情况，提出责任分级减轻或处理减免建议，责任追究部门可对对相关人员给予适当减责或免责

C、在授信过程中向借款人索取或接受借款人经济利益的，不得按《中国建设银行民营企业授信业务尽职免责管理办法(2019年版)》免责

D、逆流程、减流程或超越权限办理业务的，可视情况按《中国建设银行民营企业授信业务尽职免责管理办法(2019年版)》免责

A.授信发起人员负责

B.授信审批人员负责

C.尽职免责、失职问责

D.损失问责

A.贷款

B.项目融资

C.贴现

D.信用证

E.保理

A.因工作调整等移交的小微企业存量授信业务，移交前已暴露风险的，后续接管的工作人员在风险化解及业务管理过程中无违规失职行为

B.借用普惠型小微企业业务流程、产品，为大中型企业办理授信业务且出现风险的（存量普惠型小微企业自然成长为大中型企业的除外）

C.在授信过程中向企业索取或接受企业经济利益的

D.有证据证明工作人员弄虚作假、与企业内外勾结、故意隐瞒真实情况、骗取授信等存在道德风险的

A．员工违规行为情节极其轻微的B．对过错行为在受到责任追究前能自行纠正并积极采取补救措施，挽回损失或影响的；员工因不明真相被裹挟或者被胁迫参与违规活动，经批评教育后确有悔改表现的C．员工确已向上级提出报告或以其他方式提出建议而未被上级采纳的D．符合省属企业领导人员尽职合规免责事项清单和集团党委关于领导干部尽职合规免责事项清单情形的

A.环保监督管理

B.司法工作

C.安全生产监管

D.纪检监察

A.交通事故

B.饲养动物致损

C.环境污染

D.动物园动物致损