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第1题
任何时候都不存在最佳的领导方式与领导者，领导者的领导方式必须同被领导者的成熟度相适应”，下列哪个理论支持这种观点？（）
A.情境领导模型
B.费德勒的模型
C.管理方格论
D.四分图
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第2题
布莱克和穆顿提出的管理方格图理论认为()是最有效的领导方式。
A.任务式(9.1)
B.乡村俱乐部式(1.9)
C.中间式(5.5)
D.团队式(9.9)
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第3题
（)将影响领导方式的两个方面称为对人关心和对生产关心。
A.条件领导理论
B.四分图理论
C.连续统一体理论
D.管理方格理论
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第4题
根据管理方格理论，对员工关怀备至却不关心工作的领导方式是（）
A.中庸型领导
B.贫乏型领导
C.任务型领导
D.俱乐部型领导
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第5题
管理方格论认为管理工作最佳的领导方式是（）。
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第6题
以"关心人”和"抓工作组织”二维来构建理论模型的是下列哪一种领导行为理论？（)
A.领导行为四分图
B.管理方格理论
C.PM领导类型理论
D.领导行为理论
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第7题
根据管理方格理论，关心人和关心生产两个维度得分都较高，属于（)领导方式。
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第8题
领导行为理论包括（）
A.领导连续流
B.随机制宜理论
C.四分图理论
D.管理方格图
E.利克特的四种管理模式
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第9题
属于领导行为理论的代表。
A.支持关系理论
B.四分图理论
C.管理方格理论
D.领导的连续统一体
E.领导性格理论
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第10题
提出“有效群体绩效取决于两个因素的合理匹配：与下属相互作用的领导者的风格;情境对领导者的控制和影响程度”这一点观点的理论是（)。
A.领导生命周期理论
B.领导权变模型理论
C.管理方格图理论
D.“工作中心”与“员工中心”理论
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