对于团队管理，最有效的提升员工执行力的方法是（)。

A.消除摩擦和隔阂

B.高效实现组织目标

C.提高员工积极性

D.建设现代营销团队

A.善于学习，勤于实践，形成自己的管理思想

B.增强善于观察判断、审时度势的能力

C.建设一支好的团队，增强项目执行力

D.ABC都对

A.规避

B.减轻

C.接受

D.转移

A.审查风险登记册，讨论风险管理计划，并确保所有风险均已记录

B.与所有相关方一起审查项目的目的和目标并获得他们的支持

C.与所有相关方一起审查项目计划，并收集他们对于项目范围和进度的反馈

D.审查最终项目管理计划，并确定是否所有模板都已创建

A.查看项目团队是否有应加到该策略的详细内容

B.与项目发起人一起查看，寻求他们对于该策略的批准

C.检查计划是否完成，并将具体作为每周状态报告的组成部分分发给关键相关方

D.检查信息是否正确，在于相关方分享之前，过滤出敏感系信息

A.顾客满意度过程模型

B.顾客满意度测量

C.有效的顾客关系管理

D.顾客——供方过程模型

A.尊重项目员工,以人为本

B.提升项目团队整体素养

C.将团队文化与企业行政管理结合

D.文化的形成要与制度相结合

A.未来中长期财务工作的战略性重点

B.财务工作提升必不可缺的支撑和手段

C.财务团队未来提升不可逾越的阶段

D.基本上已经完成建设的工作