个体劳动合同的劳动标准和劳动条件（)。A 不能低于集体合同的规定B 可以低于集体合同的规定C

A.企业和员工签订劳动合同

B.国家的劳动标准

C.企业和工会签订集体合同

D.就业政策

A.劳动标准条件规范部分

B.劳动合同履行的有关规则

C.劳动条件标准的补充条款

D.劳动合同的类型

劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件()。

A 可以低于集体合同的规定

B 不能低于集体合同的规定

C 由劳动行政部门规定

D 由当事人自由约定

A.改善劳动条件，提高劳动待遇标准

B.规范劳动关系，促进劳动关系的和谐与稳定

C.避免劳动者被动地接受不合理的劳动合同条款

D.简化单个劳动合同签订的手续

其次是帮助和代表职工()，这即包括在宏观上参政议政：采用立法从源头上维护广大职工利益，也包括通过帮助和指导职工签订劳动合同争取可能的利益，更主要的是通过签订集体合同争取合理的工资：工作时间：劳动条件等。这是对工会工作更高水平的要求。

A.劳动权益，签定劳动合同

B.民主权利，参与立法

C.法定劳动条件，争取合法权益

D.法定劳动标准条件，争取应得的利益

A.劳动无报酬

B.劳动无纪律

C.无劳动保护和劳动条件

D.劳动合同终止日期

A.劳动无报酬

B.劳动无纪律

C.无劳动保护和劳动条件

D.劳动合同终止日期

A.保障劳动者的权利和义务

B.明确劳动条件与行为规范

C.劳动关系的基本规范，劳动合同的基本依据

D.统一企业的劳动条件，预防和减少劳动争议

A.劳动安全保护设施;

B.劳动防护用品;

C.劳动保护设施;

D.防护用品;

E.其他劳动调解

A.劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件

B.劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件

C.违反劳动合同责任

D.劳动福利、社会保险、旅游活动、合同转让、劳务输出