A.岗位职责与职务说明书
B.工作要求
C.职位说明书
D.工作内容和要求
第1题
第2题
A.提高人力资源的配置效益
B.提高个人综合素质
C.提高所在单位工作效率
D.优化资源配置
第3题
A.战略伙伴
B.专家顾问
C.员工服务
D.变革推动
第4题
第5题
第6题
A.公共部门人力资源管理
B.公共部门预算管理
C.公共部门支出管理
D.公共部门信息资源管理
第7题
此题为判断题(对,错)。
第8题
A.韦伯
B.泰勒
C.法约尔
D.马斯洛
第9题
A.绩效管理促使人力资源管理成为一个完整的系统
B.绩效管理促进质量管理
C.绩效管理提高员工工作动机水平
D.绩效管理为报酬方案的制定提供依据
第10题
A.项目集成管理
B.项目信息与沟通管理
C.项目采购管理
D.项目人力资源管理
第11题
公共人力资源管理的模式是事务性管理模式。()
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