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[判断题]

根据《人力资源管理咨询服务规范》，咨询服务机构应开展满意度调查。其中，依据项目环境变化的适应能力也是满意度调查宜包含的内容。（)

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发布时间：2022-09-04

更多“根据《人力资源管理咨询服务规范》，咨询服务机构应开展满意度调查。其中，依据项目环境变化的适应能力也是满意度调查宜包含的内容。()”相关的问题

第1题

在进行人力资源管理服务咨询时，需要让企业各级人员能够理解人力资源管理咨询的意义，并更好地配合咨询团队的工作。（)

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第2题

根据人力资源管理的基本原则，结合专业技术组织的实际情况，从定岗定编、人员测评、人员考核、人员激励以及()这5个基本流程进行说明。

A.人员培训

B.人员评估

C.人员聘用

D.人员定职

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第3题

根据国家档案局第10号令《企业文件材料归档和档案保管期限规定》，企业机构演变、人力资源管理、涉及

职工权益的重要文件材料，其保管期限为()。

A.10年

B.30年

C.50年

D.永久

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第4题

公共人力资源管理的模式是事务性管理模式。（)

公共人力资源管理的模式是事务性管理模式。()

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第5题

人力资源管理是专业技术组织管理的重要方面，而专业技术组织人力资源管理的根本目的是提高人力

资源的配置效益。()

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第6题

所管理的人力资源来自不同的文化是国际人力资源管理和国内人力资源管理中最大的不一样。（)

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第7题

简述21世纪人力资源管理的特点。

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第8题

人员素质测评对人力资源管理有何意义？

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第9题

绩效管理在公共部门人力资源管理中处于核心地位。（)

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第10题

人力资源管理常用的基本原理有哪些？

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第11题

公共人力资源管理内容不仅包括传统人事管理的基本内容，还包括公共人力资源的预测、规划、开发，人

力资本和公共生产力的研究，公共人力资源管理与绩效提高等。()

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