领导生命周期理论认为，应该根据()调整管理风格

A.由指导型向推销性转变

B.由推销型向参与型转变

C.由参与型向授权型转变

D.由授权型向指导型转变

A.从参与型向说服型转变

B.从参与型向命令型转变

C.从说服型向授权型转变

D.从命令型向说服型转变

A.高工作高关系

B.高工作低关系

C.低工作低关系

D.低工作高关系

A.领导权变理论

B.路径一目标理论

C.领导生命周期理论

D.管理方格论

A.素质

B. 业务水平

C. 成熟程度

D. 培训提高

A.领导的成熟程度

B.下属的配合程度

C.领导的个人魅力

D.下属的成熟程度

A.领导者的领导能力

B.领导者的成熟度

C.员工的成熟度

D.员工的工作成熟度

E.员工的心理成熟度

A.领导参与模式

B.领导生命周期理论

C.连续带模式

D.路径-目标模式

却出现了一些不和谐的征兆。大李抱怨老王不给自己留面子，在下级面前对自己呼三喊四，对自己的工作也干预太多；老王则觉得大李翅膀硬了，不像过去那样听话了。根据领导生命周期理论，你认为老王应采取的领导方式是()。

A．高工作、高关系

B．高工作、低关系

C．低工作、高关系

D．低工作、低关系

A.内部现状

B.可交付成果

C.环境变化

D.关键人物