认为领导者应当给被领导者明确工作目标，帮助排除实现目标的障碍，不断满足其需求，是哪种领导权变理论的主要内容？（)

A.领导者与被领导者关系不好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱

B.领导者与被领导者关系好，工作任务明确，领导者的职位权利弱

C.领导者与被领导者关系好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱

D.领导者与被领导者关系不好，工作任务明确，领导者的职位权利强

依费德勒权变模型，下列类型中对领导者有利的情境是()。

A 领导者与被领导者关系不好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱

B 领导者与被领导者关系好，工作任务明确，领导者的职位权利弱

C 领导者与被领导者关系好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱

D 领导者与被领导者关系不好，工作任务明确，领导者的职位权利强

A.领导者对于被领导者给予明确的指导并近距离监督

B.领导者对于被领导者进行监督、指导、倾听、鼓励和允许试错，并鼓励对方参与决策

C.领导者鼓励被领导者自主决策，鼓励他们按照自己的方式做事情

D.由被领导者自己决策并执行

A.领导者对于被领导者给予明确的指导并近距离监督

B.领导者对于被领导者进行监督、指导、倾听、鼓励和允许试错，并鼓励对方参与决策

C.领导者鼓励被领导者自主决策，鼓励他们按照自己的方式做事情

D.由被领导者自己决策并执行

A.组织目标

B.行为结果

C.领导者

D.被领导者

A.组织目标

B.领导体制和方式方法

C.领导者和被领导者

D.客观环境

（）是领导活动中最关键的因素，是领导活动的主体。

A.领导者

B.被领导者

C.目标

D.领导环境

A.被领导者

B.群众

C.作用客体