组织文化是一种软性的理智约束，通过组织的共同价值观不断地向个人价值观渗透和内化，使组织自动生成一套自我调控机制。这句话描述了组织文化的______。

A.以人为本

B.组织的价值观

C.软性管理

D.增强群体凝聚力

E.组织的调适功能

A.以人为本

B.组织的价值观

C.软性管理

D.增强群体凝聚力

E.组织的调适功能

A.德才兼备，以德为先

B.权责分离，能级相符

C.软性管理，文化制胜

D.灵活开放，动态适应

A.厂容厂貌、产品的外观与包装等是组织文化的一种外部体现，因而与精神文化一起构成了完整的组织文化

B.工作制度和责任制度等是组织文化建设的基础和前提，和精神文化一起构成了完整的组织文化

C.既然组织文化的核心是精神范畴，就不应当包括物质层面和制度层面

D.物质文化、制度文化和精神文化都是完整的组织文化建设的重要组成部分

A.行政方法

B.经济方法

C.法律方法

D.疏导方法

A.培训大纲

B.培训计划

C.培训教学

D.培训教材

A.安全文化的实质就是一种手段，通过这种手段，达到减少人因失误的频率，从而实现安全创优

B.安全文化强调在核电厂建立一个学习型的组织，突出强调终身学习的思想

C.安全文化水平的推动在于组织的管理层，员工遵章守纪按程序办事就行了

D.就其个人响应安全文化而言，安全文化其实质就是“技能水平＋责任心”

A.在组织中建立一种有利于控制职能能够更加高效实施的文化

B.基层员工由于文化、科技程度低,导致控制效果低下

C.要求管理者与员工对控制有共同的认知

D.要求管理者和员工彼此统一协调观念,配合默契

E.通过文化进行控制,主要是要把握好在组织框架内授权的运用