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[单选题]

关于晋升人员奖励方案,以下哪一条的描述是正确的()

A.二次晋升不能算入方案

B.晋升人员方案不需考核出勤

C.于2021年1月1日晋升为业务主任职级且所辖人员,则奖励晋升人员3000元

答案

C、于2021年1月1日晋升为业务主任职级且所辖人员,则奖励晋升人员3000元

更多“关于晋升人员奖励方案,以下哪一条的描述是正确的()”相关的问题

第1题

以下关于1+6晋升组经理,正确的是()

A.强军计划奖励晋升人员15000元

B.总部晋升激励计划奖励3600元

C.强军计划奖励培育人8000元

D.强军计划奖励推荐人8000元

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第2题

以下关于1+9晋升组经理,正确的是()

A.强军计划奖励晋升人员24000元

B.总部晋升激励计划奖励6000元

C.强军计划奖励培育人10000元

D.强军计划奖励推荐人10000元

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第3题

以下关于JM奖励获取,说法正确的是()

A.达成晋升的有晋升仪式和戴森吹风机

B.达成1+2万元的升级奖励是晋升仪式和笔记本电脑

C.对增员人出勤率,要求方案期间内,增员人各月出勤率≥80%

D.对被增员人出勤率,要求达标月出勤率≥80%

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第4题

强军计划的晋升奖励和培育组经理奖中的晋升奖励均值首次晋升的营销员,二次晋升人员不享受方案奖励()
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第5题

以下关于总公司晋升激励奖,奖励发放金额描述正确的有()

A.达标晋升组经理,拟组建团队有效人力5人,奖励2000元

B.健康晋升组经理,拟组建团队有效人力7人,奖励3200元

C.健康晋升组经理,拟组建团队有效人力6人,奖励3200元

D.优质晋升组经理,拟组建团队有效人力10人,奖励5000元

E.优质晋升组经理,拟组建团队有效人力9人,奖励5000元

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第6题

关于准主任晋升方案讲述正确的是()

A.方案时间6-8月

B.准主任1+5晋升架构

C.奖励金额3000元

D.准主任1+4架构

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第7题

主管晋升奖励方案入围条件:方案参与人员出生日期需(在1970年1月1日(含))之后;若超过50周岁以上(出生日期1970年1月1日之前),须经分公司进行三级面试,面试合格方可参与方案()
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第8题

同业人员面谈的要点有()

A.晋升成长之路

B.未来的发展,公司背景

C.基本法、主管高薪模式、奖励高

D.供电资源丰富

E.聘才方案

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第9题

关于4月方案,下列说法错误的是()

A.4月1日-4月30日期间,单件标保10万,奖励13776元

B.二季度,客户经理首次晋升组经理,奖励本人晋升奖1500元,奖励育成人育成奖1500元

C.4月当月,推荐人健康,新增健康1人,奖励增员奖300元

D.4月当月,推荐人健康,且推荐人为一季度单月10万人力,新增健康2人,奖励增员奖1000元

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第10题

引进主任的要求及奖励标准,以下说法正确的是()

A.1-3月直辖组人力4人,4-6月直辖组人力6人

B.10日前入司,当月考核,10日后入司,次月考核,2020年12月入司,当月考核

C.引进主任一年最高奖励可达3.85万

D.达成基本法晋升条件,可晋升继续享受奖励

E.6个月内不得享受其他组织发展方案

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第11题

根据建黑发141号,关于调整晋升八九职等职务条件的通知,针对晋升八九职等职务的人员,如获得总省行级表彰奖励,(其中省行级表彰奖励限于建黑党发、建黑发发文的表彰奖励)可视同当年获得年度考核优秀档次()
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