绩效评估的作用。

A.绩效评估是绩效管理的基础工作

B.绩效评估可以推动企业创造更好的价值的约束机制

C.绩效评估可以调适新的目标导向

D.绩效评估是推动企业管理

A.对业主作出承诺

B.评估有关部门绩效

C.促进完成进度计划

D.评估有关个人绩效

E.组织实施质量计划

A.绩效评估为组织发展提供了重要的支持

B.绩效评估为最佳决策提供了重要的参考依据

C.绩效评估为员工提供了一面有益的“镜子"

D.绩效评估为确定员工的工作报酬提供依据

E.绩效评估为员工潜能的评价以及相关人事调整提供了依据

A.区分员工绩效差异

B.确定员工工作态度差异

C.确保员工招聘录用的针对性

D.确定人员待遇差异

A.直接服务于组织内部的目标管理

B.绩效评估的重要工具

C.激励工作积极性

D.在薪资管理领域进行工作评价

A.作为终止合同的依据

B.为组织扩充合格卖方清单

C.确认是否让卖方承接未来的项目

D.作为卖方向买方索赔的依据

A.①③④

B.②③④

C.①②④

D.①②③

A.绩效计划

B.绩效预估

C.绩效评估

D.绩效评估结果的运用

A.绩效评估的服务化

B.绩效评估的制度化

C.绩效评估的规范化

D.绩效评估中强调公众导向

A.绩效目标

B.绩效计划

C.绩效评估

D.绩效反馈