A.绩效目标
B.绩效计划
C.绩效评估
D.绩效反馈
第1题
A.晕轮效应
B.类己效应
C.近因效应
D.趋中效应
第2题
A.宽容化误差
B.严格化误差
C.对比误差
D.趋中误差
第3题
A.信息反馈
B.发掘被评估者内在潜力和开发其工作技能
C.加强沟通
D.绩效考核
第4题
A.敏感性
B.可靠性
C.准确性
D.实用性
第5题
A.正式评估
B.非正式评估
C.内部评估
D.外部评估
第6题
A.暴露源是否已知为HIV感染阳性
B.暴露者被暴露于哪种具有感染性的体液
C.暴露面和暴露点
D.以上都是
第7题
第8题
B.首因效应
C.与我相似
D.居中趋势
第9题
A.个人自我评价法
B.小组评议法
C.工作标准法
D.排列评估法
E.业绩表评价法
第10题
A.利用官方的记录
B.培训观测者的方法
C.工作标准方法
D.特别的资料收集方法
第11题
A.对比误差
B.晕轮效应
C.刻板印象
D.绩效指标的标准不明确
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