人力资源规划根据（）可以划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源计划两种类型。A.组织目标B.

A.战略性人力资源规划

B.战略性人力资源管理理念

C.战略性人力资源管理核心职能

D.战略性人力资源管理平台

A.战略管理

B.战略性人力资源管理

C.人事管理

D.战略性人事管理

A.规划时间

B.组织范围

C.规划的性质

D.规划的影响范围

A.长期和短期计划

B.战略性计划和战术计划

C.具体性计划和指导性计划

D.程序性计划和非程序性计划

A.稀有性人才

B.核心人才

C.通用人才

D.辅助性人才

E.独特人才

A.国际、本国、地区

B.长期、中期、短期

C.行业、企业、部门

D.个体、群体、组织

A.人力计划

B.信息需求

C.人力需求

D.资源需求

A.战略性人力资源管理代表了现代企业一种全新的管理理念

B.战略性人力资源管理是对人力资源战略进行系统化管理的过程

C.战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的低级阶段

D.战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理人员和直线主管提出了更高更新的要求

A.弗伦奇

B.罗兰

C.费里斯

D.科罗·拉多

E.韦恩·卡肖

A.重要前提

B.必然结果

C.必然要求

D.必然要素