题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
根据2007年12月颁布的《劳动争议调解仲裁法》和2001年4月颁布的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定,属于劳动争议范围的是()
A.劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷
B.劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷
C.因辞退发生的争议
D.个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷
E.家庭与家政服务人员之间的纠纷
答案
ABC
A.劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷
B.劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷
C.因辞退发生的争议
D.个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷
E.家庭与家政服务人员之间的纠纷
ABC
第2题
我国《劳动争议调解仲裁法》颁布后,实行“一调一裁两审与一调一裁分流”的劳动争议处理制度。()
第3题
A.《中华人民共和国劳动法》
B.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
C.《中华人民共和国劳动合同法》
D.《中华人民共和国社会保险法》
第7题
A.仲裁委员会、劳动者、用人单位
B.政府代表、职工代表、企业组织代表
C.劳动行政部门、职工代表、工会
D.职工代表、工会、企业联合会
第8题
A.双方代表
B.单位一方
C.第三方
D.基层政府
第9题
A.当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解,是解决争议的必经程序
B.如果一方当事人不履行生效的劳动仲裁裁决,另一方当事人可以申请人民法院强制执行
C.当事人可以直接向人民法院提出诉讼
D.劳动争议仲裁委员会具有劳动争议的最终裁决权,仲裁裁决一经作出立即生效
第10题