路径--目标理论中的( )领导者通常与下属共同做出决策。

A.领导者

B.教育者

C.管理者

D.员工​

A．假定一个领导者的风格是可以灵活多样的，可以表现出任何一种或所有的领导风格

B．就是基于特质的理论，而不是权变理论

C．采用的风格基于任务而不是员工需要

D．基于以上所有因素，与费德勒的模型相反

A.指示型领导

B.支持型领导

C.参与型领导

D.成就指向型领导

A.领导者一成员关系

B.任务结构

C.职位权力

D.领导能力

A.提供有效绩效所必需的辅导、指导、支持和奖励

B.坚决执行各种规章制度，赏罚分明

C.合适的时候引导员工参与决策

D.使下属的需要满足取决于下属有效的工作绩效

A.利用先进理念引导行为

B.工作目标与个人目标兼顾培养积极的职业心态

C.建立合理的员工行为准则

D.领导者率先示范，引领员工行为价

E.建立有效的沟通机制及时化解冲突

A.一

B.二

C.三

D.四

A.权变理论

B.路径一目标理论

C.领导生命周期理论

D.管理方格论

A.领导权变理论

B.路径一目标理论

C.领导生命周期理论

D.管理方格论

A.4种

B.1种

C.3种

D.2种