路径----目标理论认为决定领导有效性情境的三要素是（）

A.领导权变理论

B.路径一目标理论

C.领导生命周期理论

D.管理方格论

A.提供有效绩效所必需的辅导、指导、支持和奖励

B.坚决执行各种规章制度，赏罚分明

C.合适的时候引导员工参与决策

D.使下属的需要满足取决于下属有效的工作绩效

A.权变理论

B.路径一目标理论

C.领导生命周期理论

D.管理方格论

A.管理方格

B.路径—目标理论

C.领导生命周期理论

D.菲德勒权变理论

A.指示型领导

B.支持型领导

C.参与型领导

D.成就指向型领导

A.指导型领导

B.支持型领导

C.参与型领导

D.成就导向型领导

A．假定一个领导者的风格是可以灵活多样的，可以表现出任何一种或所有的领导风格

B．就是基于特质的理论，而不是权变理论

C．采用的风格基于任务而不是员工需要

D．基于以上所有因素，与费德勒的模型相反

A.领导特质理论

B.领导行为理论

C.领导权变理论

A.独裁型、支持型、推销型和成就导向型

B.指导型、授权型、参与型和推销型

C.独裁型、授权型、参与型和推销型

D.指导型、支持型、参与型和成就导向型

A.独裁型、支持型、推销型和成就导向型

B.指导型、授权型、参与型和推销型

C.独裁型、授权型、参与型和推销型

D.指导型、支持型、参与型和成就导向型