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[单选题]

企业职工与领导之间建立和谐关系,错误的观念和做法有()。

A.双方是相互支持的关系,要以互助互利推动和谐

B.领导处于强势地位,职工处于被管制地位,各安其位才能建立和谐

C.由于职工与领导在人格上不平等,只有认同不平等,才能维护和谐

D.员工要坚持原那么,敢于当面指陈领导错误,以正义促和谐

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更多“企业职工与领导之间建立和谐关系,错误的观念和做法有()。”相关的问题

第1题

企业职工与领导在表面看是一种不平等的关系,因此职工必须无条件的服从领导的指挥。()
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第2题

协调,是指在事物的发展过程中,事物自身内部或者一事物与他事物之间的和谐、适度关系。下列情况表现得不协调的是()。

A.行政机关“上传下达”,民意能很快得到政府的回应

B.北京的道路经常塞车

C.领导的指示很快传达到了基层,基层人员火速组织力量实施

D.健康的人饮食良好,消化良好

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第3题

社会工作者小张被派驻到某企业提供社会工作服务,在于企业领导协商后,保护职工合法权益作为首要任务。小张的下列做法中,有助于完成上述任务的是()。

A.推动企业建立公平和谐的企业文化

B.协助遭遇工伤的职工做好社区康复工作

C.协助职工制定符合实际的职业生涯规划

D.对工作压力较大的职工及时进行情绪疏导

E.妥善处理职工与管理者之间发生的矛盾冲突

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第4题

协调:是指事物在发展过程中,其自身内部以及一事物与他事物之间的和谐、适度关系。下列情况表现得不
协调的是()。

A.行政机关“上传下达”,民意能很快得到政府的回应

B.北京的道路经常塞车

C.领导的指示很快传达到了基层,基层人员火速组织力量实施

D.健康的人饮食良好,消化良好

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第5题

职业道德的价值在于有利于协调职工之间宜及职工与领导之间的关系。()
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第6题

()主要是指秘书人员在自己的职责范围之内,或根据领导的授权,调整和改善部门之间、工作之间、人与人

()主要是指秘书人员在自己的职责范围之内,或根据领导的授权,调整和改善部门之间、工作之间、人与人之间的关系,促使机关活动趋向同步化、和谐化,以实现其共同目标的行为过程。

A.协调

B.沟通

C.联系

D.统筹

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第7题

关于秘书部门的领导体质,下面说法错误的是()。

A.秘书部门是存在上下级领导机构的秘书部门之间的垂直领导关系

B.秘书部门是不存在双重领导关系

C.县人民政府领导乡镇政府与县的民政局是直接领导关系.省人民政府的办公厅并不直接领导县人民政府办公室

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第8题

房地产经纪机构之间、房地产经纪人员之间,应当具备哪些素质()

A.相互尊重、公平竞争,共同营造良好的执业环境

B.建立优势互补,信息资源共享,合作共赢的和谐发展关系

C.贬低同行,利用虚假的房源、客源、价格等信息阻断他人交易

D.千方百计挖抢同行房源客源信息

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第9题

协调,是指事物在发展过程中,其自身内部以及一事物与它事物之间的和谐、适度关系。下列情况表现得不
协调的有()。

A.行政机关“上传下达”,民意能很快得到政府的回应

B.北京的道路经常塞车

C.领导的指示很快传达到了基层,基层人员火速组织力量实施

D.健康的人饮食良好,消化良好

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第10题

标准关注人力资源、全面质量和可连续进展,均衡考虑相关方利益,表达了()和全面、和谐、可连续的科学进展观。

A.突出经营结果

B.领导关注

C.过程操纵

D.以人为本

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第11题

按观测量与未知量之间的关系分,观测可分为()和间接观测。
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