更多“准营业组经理(AIM)晋升营业组经理(IM)的条件中,须任职AIM多长时间()”相关的问题
第1题
准营业组经理(AIM)晋升营业组经理(IM)的条件中,要求当季度累计个人承保FYC多少元()
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第2题
组经理晋升资深组经理标准为()
A.直辖组累计首年度佣金18000元
B.直辖组有效人力4人
C.直接育成营业组2个
D.直辖组第13个月年度保单继续率80%
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第3题
组经理或资深组经理晋升部经理的标准,下面说法正确的是()
A.直接育成营业组4个
B.累计育成营业组4个
C.任职满六个月,且于最近的连续六个月内达成
D.任职满十二个月,且于最近的连续十二个月内达成
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第4题
准聘才可以获得以下哪些奖励()
A.准聘才达标津贴
B.基本法晋升组经理奖
C.收展优增推荐奖
D.优晋晋升奖
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第5题
兴安本部营业区引进组经理月财补FYC9000元,营业组满勤且登峰人力4人,请问该财补组经理财补发放比例为()
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第6题
兴安本部营业区引进组经理月财补FYC6000元,营业组满勤且登峰人力2人,请问该财补组经理财补发放比例为()
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第7题
假设A精英在2020年二季度申报收展准主管,4月新增一人且转正(FYC1800元,2件单),本人长险举绩;5月新增一人且转正(FYC1800元,2件单),本人长险举绩;6月新增2人且转正(FYC1800元,2件单),本人长险举绩;A精英二季度达成1+4晋升组经理条件,问:A精英二季度光晋升奖励就可以获取()
A.10000
B.10320
C.9600
D.11300
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第8题
若营业组经营期第1-12个月期间当月的累计关注件保费占比≥(),则组经理当月及通算的财补津贴先发放50%,预留的50%延期12个月发放,延期发放额=组经理财补预留额*发放月的组继续率系数
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第9题
营业组月度任务达成率达到()可以接受表彰,且如果处于“进取战区”其所负责敬赠的英雄礼金由陈清经理代为支付达成率加点是否包含其中
A.100%、不包含达成率加点
B.100%、包含最多30%达成率加点
C.100%、包含最多20%达成率加点
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第10题
第一次晋升组经理,1+4晋升组经理奖奖励多少()
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