导致组织冲突产生的基本原因中， ()是由于组织中的每个人的家庭环境、教育 背景、经历、禀赋等都各不相同而导致的。

A.组织内因需要实行联合决策而冲突

B.个人对实际认识上的差别会产生冲突

C.组织成员的目标不同会产生冲突

D.组织成员的目标相同会产生冲突

A.文化差异

B.沟通差异

C.结构差异

D.个体差异

E.环境差异

A.在组织设计上采取了职能型结构;

B.在组织运作中出现了越级指挥问题;

C.组织层次设计过多;

D.组织运行中有意或无意地违背了统一指挥原则;

A.该公司在组织设计上采取了职能型结构

B.该公司在组织运作中出现了越级指挥问题

C.该公司的组织层次设计过多

D.该公司组织运行中有意或无意地违背了统一指挥原则

A.防火墙、网络共享软件等三方软件运行时可能会和虚拟拨号软件产生冲突，导致网络的中断

B.存在拨号软件和操作系统的兼容问题

C.采用双网卡设置代理服务器共享ADSL上网

D.用户的PC机中存在着正在升级的系统软件或应用软件

E.线路质量不好、线路接触不良等原因导致高频衰减过大的原因造成

A.该公司组织运行中有意或无意地违背了统一指挥原则。

B.该公司在组织设计上层次设计过多。

C.该公司在组织运作在出现了越级指挥问题。

D.该公司在组织设计上采取了职能型结构。

A.个性差异

B.个人与组织文化不一致

C.信息沟通不畅

D.组织分工导致冲突

E.沟通减少，以致完全停止

A.属于关节炎

B.基因原因

C.是由椎体正常衰老导致

D.头持续呆在不正常的位置上

下列所列冲突规范中，属于重叠适用的冲突规范的是：

A．夫妇财产契约的缔结，关于其方式或依据缔结契约地国之法律，或依婚姻举行时婚姻当事人各自之本国法，或依婚姻继续中夫妇各自之本国法，均为有效

B．离婚依其原因发生时夫之本国法，但其原因事实非日本法亦认为离婚之原因者，法院不得为离婚之宣告

C．在本人与第三人关系中，代理权的存在与范围以及代理人行使或意图行使代理权所产生的效力，应适用代理人为有关行为时其营业所在地法

D．在任何情况下，外国的法律和法规，一个组织或法人的章程和规定，以及私人间的规定和协议，如果违反公序良俗，在意大利领土上无效