有学者认为，缺乏（）的反馈是绩效不佳最普遍的原因之一

A.绩效反馈面谈

B.绩效反馈沟通

C.绩效反馈计划

D.绩效反馈实施

A.把反侵略作为革命的侧重点

B.肩负着双重的历史使命

C.缺乏正确的革命理论的指导

D.失败的根源是内外夹击

也极力地想将自己改造成为学习型组织。一位学者在北方某城市开展的样本问卷调查结果却显示这样的结论：企业总经理的受教育程度与企业的经营绩效之间呈显著的负相关关系。为什么会这样？有人尝试给出了以下四种解释，你认为哪一种更为科学？（）

A.理论与实践有差距，受教育水平的高低并不代表管理能力的强弱，所以受教育的程度与企业经营业绩无关。

B.我国目前市场竞争缺乏规范，谁胆大谁赚钱，严密的决策分析不但不会把握住瞬息万变的市场机会，反而会因遵循僵化的教条而丧失市场机会。我国需要敢于冒险的创业家，不需要职业经理群体。

C.目前企业总经理受教育程度普遍偏低，受教育程度的总经理比例很小，从统计学的原理看，自然应该得到这样板式统计结果。

D.可能有很多原因，但首要的原因是市场竞争机制不规范。

A.克内

B.伯曼

C.胡雷

D.夏夫里茨

A.商代遗址里出土了牛骨

B.《诗经》李对农耕生活的描写

C.孔子的学生冉耕字伯牛，名字有耕、牛二字

D.古文字学家发现甲骨文中有字呈牛引犁启土状

A.打击寡头势力

B.推行土地改革

C.将服务业和大型工业收归国有

D.发展教育

A.对当前世界政治格局有着较清醒的认识

B.冷战思维仍然主导着当前国际关系

C.国际局势既趋向缓和又表现出紧张对抗

D.没有厘清上海合作组织结伴而不结盟的特点

A.① ② ③

B.① ② ④

C.①③ ④

D.② ③ ④

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.②③④

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.②③④