公司治理问题产生的直接原由（）。

A.责任追究的对象包括导致内控管理高、中压线问题、一般缺陷产生的个人

B.根据职责分工，个人责任分为直接责任、主管责任、分管领导责任和重要领导责任

C.情节特别严重的，问责处罚包括不限于奖金及工资扣罚、调离岗位、降级降档等

D.由多部门协作的工作失误，导致公司损失，触及中高压线问题，牵头部门承担责任

A.物的不安全状态

B.设施故障

C.教育培训不够

D.人的不安全行为

A.ukey驱动没有安装正确

B.其余数字证书问题

C.未进行网页刷新

D.退出，从头登录

A.原为非同一控制下企业合并取得的子公司改为分公司的，原母公司购买原子公司时产生的合并成本小于合并中取得的可辨认净资产公允价值份额的差额，应计入留存收益

B.原子公司提取但尚未使用的安全生产费或一般风险准备，分别情况处理：原为非同一控制下企业合并取得的子公司改为分公司的，按照购买日起开始持续计算至改为分公司日的原子公司安全生产费或一般风险准备的账面价值，转入原母公司的专项储备或一般风险准备

C.原为非同一控制下企业合并取得的子公司改为分公司的，应将购买日至改为分公司日原子公司实现的净损益，转入原母公司留存收益

D.原母公司对该原子公司长期股权投资的账面价值与按上述原则将原子公司的各项资产、负债等转入原母公司后形成的差额，应调整资本公积;资本公积不足冲减的，调整留存收益

A.代理型公司治理问题

B.“内部人控制”问题

C.剥夺型公司治理问题

D.企业与其他利益相关者之间的关系问题

A.确立县制，由国君直接派官吏治理

B.改革户籍制度，加强对人民的管理

C.废除井田制，允许土地自由买卖

D.奖励军功，对有军功者授予爵位和田宅

A.单向关系

B.制约关系

C.双向关系

D.没有关系