把战略性计划所确定的目标在时间和空间两个维度展开，

A.计划

B.组织

C.控制

D.领导

A.‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍A.恢复效率

B.‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍B.恢复点目标

C.‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍C.恢复时间速度

D.‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍D.恢复空间时间

A.人物、时间、任务

B.人物、时间、空间

C.人物、时间、数量

D.任务、时间、空间

E.时间、空间、数量

A.计划

B.组织

C.控制

D.领导

人力资源规划根据（）可以划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源计划两种类型。

A.组织目标

B.时间长短

C.规划程序

D.规划范围

A.总体目标可分解为多个具体目标

B.具体目标是由三个W和两个H组成

C.总体目标是宏观的，较为笼统的

D.必须最终实现总体目标

E.具体目标是一些具体的量化的指标

A.恢复时间目标和最小业务持续目标

B.恢复点目标和最大可容忍中断期

C.恢复时间目标和恢复点目标

D.最大可容忍中断时间和恢复时间目标

A.控制的对象应具有一定范围发展变化的可能性空间

B.所确定的控制目标必须包含在事物发展变化的可能性空间中

C.控制的对象也可能只有一种发展变化的可能性

D.实施控制者必须具备一定的控制能力

A.能根据上级的指示或在上级的指导下能对工作进行安排，制定个人工作计划

B.合理地安排本职工作，同时能制定所负责模块的工作计划，有问题及时进行反馈

C.根据上级的规划或部暑，明确工作任务和改进方向，清楚地确定其工作目标、行动步骤、方案和完成时间

D.对上级领导交办及批示的工作任务，要不折不扣，无条件及时执行，同时制定实施计划，采取措施，切实做到有交必办，达到预期目的

A.推进战略性计划

B.饭店设施针对性

C.利益诉求的特殊性

D.服务标准独特性

A.流程设计

B.制订战略性的能力计划

C.编制产品出产计划

D.编制物料需求计划