更多“浙江公司工作文化理念中的“善行”，体现了“和谐无界、开放包容”，对应浙江移动人的笃行精神。()”相关的问题
第1题
浙江公司工作文化理念中体现“如何做事”的价值导向的是：（)。
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第2题
浙江公司工作文化理念中体现“如何做人”的价值导向的是：（)。
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第3题
浙江公司工作文化理念中的“惟和”，体现了“知行合一、敬业务实”，对应浙江移动人的协作精神。（)
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第4题
"加倍努力使客户满意并超出客户的预期"这句话体现了Jabil文化中的哪个要素（)。
A.广开言路政策及自下而上地反映问题
B.授权/责任制
C.品质至上理念
D.灵活性/强烈的紧迫感
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第5题
浙江公司工作文化的“惟和”是指和谐无界开放包容。（)
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第6题
浙江公司工作文化没有出自以下哪部经典。（)
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第7题
下列关于职能薪资制度的陈述正确的是（)。
A.需要公司具有效好的培训和考核制度
B.体现了同工同酬的理念
C.需要严格的职务评价为基础
D.适合组织结构比较扁平的公司
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第8题
在公司发展中融合文化理念，建立良好的组织关系、交互模式和工作氛围，会对证券公司的经营发展和工作人员的行为产生直接或间接的影响。（)
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第9题
下列哪种生活方式体现了节能、环保、低碳生活理念（）
A.使用能耗高的电取暖器及热得快等电器
B.文档打印习惯于单面打印
C.办公及工作区域使用节能灯替换白炽灯
D.打印机等用电设备待机
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第10题
Wetheill Asso ciates公司是的总裁说：“在这里没有谎话，我们对质量问题十分认真而且诚实对待。” ，体现了组织文化的（)特点。
A.强烈的目的感
B.关注个体发展
C.信任与开放
D.员工授权
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第11题
领导三大核心能力中的理意愿行为包括（)。
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