题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
基于路径-目标理论,如果下属的工作高度结构化,则可以带来高的绩效和满意度的领导类型是()
A.支持型
B.内控型
C.指导式
D.外控型
答案
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A.支持型
B.内控型
C.指导式
D.外控型
第3题
A.提供有效绩效所必需的辅导、指导、支持和奖励
B.坚决执行各种规章制度,赏罚分明
C.合适的时候引导员工参与决策
D.使下属的需要满足取决于下属有效的工作绩效
第11题
A.假定一个领导者的风格是可以灵活多样的,可以表现出任何一种或所有的领导风格
B.就是基于特质的理论,而不是权变理论
C.采用的风格基于任务而不是员工需要
D.基于以上所有因素,与费德勒的模型相反