下列对于劳动者依法维权的基本途径认识正确的是（）

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.②③④

A．向劳动仲裁委员会提起仲裁

B．向法院提起诉讼

C．威胁用人单位负责人给自己处理

D．向劳动监察部门进行举报

A.①②

B.①③

C.②④

D.③④

A.①②

B.①④

C.②③

D.③④

A.有法不依、执法不严、违法不究现象还存在

B.执法司法不规范、不严格、不透明、不文明现象较为突出

C.立法工作中部门化倾向、争权诿责现象基本消失

D.部分社会成员遵法信法守法用法、依法维权意识不强

A.①②

B.②③

C.②④

D.③④

A.劳动者开始依法享受基本养老待遇

B.用人单位名称发生变更

C.劳动者死亡

D.用人单位投资人变更

E.用人单位被依法宣告破产

A.通过投诉可以了解客户的真实想法

B.投诉是客户维权的基本权力

C.对于抱怨客户提出的所有条件都应满足

D.解决客户投诉最好的方法是预防

A.培训是公司完成经营目标、实现事业发展、提高绩效、提供人力资源的有力保证

B.培训是员工最好的福利，是员工胜任职责、提高自我、开发潜力、实现职业生涯规划的途径

C.公司各级人员都有对下属进行业务技术和技能培训的责任

D.培训占用了大家的休息时间，还是少培训为妙

A.对于严重风险信号，原则上对客户采取主动退出政策，应采取措施尽量压缩存量信用，争取全面退出，并及时采取依法维权措施。

B.对于较大风险信号，原则上对客户采取减持政策，采取停止新增信用，压缩存量信用，增加贷款担保等措施。

C.对于一般风险信号，应采取有针对性的防范和改进措施，加大贷后检查频次，密切关注客户生产经营情况，防范风险恶化。

D.对于可能引发案防案件的风险信号，应采取措施进行化解，防止演变为案防案件。

A.公民坚守法治、依法维权

B.司法机关严格执法、公正司法

C.行政机关科学决策、民主决策

D.立法机关科学立法、民主立法