更多“人力资源管理的最为基础性的工作是（)。A．工作分析B．人员获取C．团队建设D．团队管理”相关的问题
第1题
企业人力资源管理的基础性工作是人员素质测评。（）
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第2题
A.护理人力资源规划
B.护理人员的绩效评价
C.护理人员的档案管理
D.护理人员的薪酬管理
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第3题
考勤是公司人力资源管理的基础性工作，是计发工资、奖金、福利等待遇的重要依据，运维考勤严格执行打卡制（）
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第4题
作为一种常规性工具，()在人力资源管理和整个组织管理系统中发挥着基础性作用。
A.人员招聘与录用
B.员工培训与开发
C.员工激励
D.工作分析
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第5题
胜任力模型在人力资源管理活动中起着基础性、决定性任凭，是现代人力资源管理的新基点。（)
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第6题
公共部门人力资源的（）是系统性人力资源管理活动的基础性环节，是促进人力资源形成并增值的前提。
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第7题
由于人力资源管理正在向着战略性的方向发展，在人力资源管理领域中发展最为迅速的是（）。
A.人力资源规划
B.人力资源成本管理
C.人力资源开发
D.人力资源绩效管理
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第8题
我们在创造价值的时候，需要完成最为重要的活动及战略成本的过程是（）。
A.明确人力资源管理活动
B.确定战略规划
C.组织的价值链
D.组织成果
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第9题
人力情报是情报体系建设的基础性工作，必须（）参与
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第10题
既是人力资源管理的基本工具，又是人力资源管理的起点是（）
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