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[判断题]

在涉外交往中,存异是求同的前提。没有存异,就不可能真正地实现求同。所谓存异,主要是指在涉外交往中要对中外双方在礼仪、习俗等方面所存在的差异性予以承认,并且表示尊重。对其大惊小怪,或者妄加评论,都是不应该的。否认其存在,则更非明智。()此题为判断题(对,错)。

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更多“在涉外交往中,存异是求同的前提。没有存异,就不可能真正地实现求同。所谓存异,主要是指在涉外”相关的问题

第1题

在涉外交往的礼仪中,女士优先原则不是惟一和绝对的,需要根据不同的时间、地点、主题进行变通,这遵守的原则是()

A.TPO

B.OOP

C.TPP

D.TRP

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第2题

在解决涉外民事法律关系的主要问题时必须要先行解决的问题,在国际私法中被称为()的问题。

A.次要

B.附属

C.前提

D.先决

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第3题

校外礼仪包括()

A.涉外礼仪

B.通讯礼仪

C.与学生家长交往的礼仪

D.人际交往一般礼仪

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第4题

收入是实现利润的前提,没有收入就没利润;取得收入,意味着企业利润表中的利润为正。()
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第5题

在护理临床思维现状分析中,不包括()

A.单向性思维

B.封闭性思维

C.发散思维

D.机械性思维

E.求同排异性思维

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第6题

在涉外警务行政处罚措施中,最轻的类型是()

A.警告

B.罚款

C.拘留

D.限期出境

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第7题

关于员工离职工资结算时间阐述正确的有()。

A.当月30日前提交当月离职资料,离职工资次月正常发薪日结算

B.当月20日前提交往月离职资料,当月25日结算离职工资

C.当月20日后提交往月离职资料,次月25日结算离职工资

D.根据离职员工的要求随时发薪

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第8题

银行从业人员在业务活动和与客户交往中,必须遵循的有关“客户投诉”原则主要有()。

A.不轻慢任何投诉和建议

B.所在机构有明确的客户投诉反馈时限,应当在反馈时限内答复客户

C.所在机构没有明确的投诉反馈时限,应当遵循行业惯例或口头承诺的时限向客户反馈情况

D.在投诉反馈时限内无法拿出意见,应当在反馈时限内告知客户现在投诉处理的情况,并提前告知下一个反馈时限

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第9题

下列关于职业道德和企业文化的说法中,正确的是()。

A.员工接受并履行企业价值观是企业顺利实现发展目标的前提

B.职业道德和企业文化没有太多的关联性

C.员工的文化素质是在上学期间习得的,与企业文化无关

D.企业形象的外在现象,与企业文化没有内在联系

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第10题

在涉外民事纠纷中,当事人可以协议选择仲裁裁决改变我国法院专属管辖。()
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第11题

行政协调的目标是()。A.分清对错 B.消除矛盾 C.异中求同 D.回避矛盾

行政协调的目标是()。

A.分清对错

B.消除矛盾

C.异中求同

D.回避矛盾

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