我国目前的劳动争议处理制度采用的基本模式是（）。A.或裁或审B.或调或审C.一

A.劳动争议调解委员会

B.人民法院

C.人民检察院

D.劳动争议仲裁委员会

我国《劳动争议调解仲裁法》颁布后，实行“一调一裁两审与一调一裁分流”的劳动争议处理制度。()

A.劳动争议协商制度

B.劳动争议调解制度

C.劳动争议仲裁制度

D.劳动争议诉讼制度

E.劳动争议信访制度

A.涉外仲裁

B.经济合同仲裁

C.技术合同仲裁

D.劳动争议仲裁

A.劳动法律、劳动行政法规

B.部门劳动规则制度和文件

C.集体合同、劳动合同

D.用人单位劳动规章制度和劳动纪律

A.平等性

B.群众性

C.自治性

D.公开性

E.非强制性

A.劳动法律法规

B.企业内部劳动规则

C.劳动争议处理制度

D.劳动监督检查制度

A.适用范围偏窄

B.处理周期过长

C.时效规定不合理

D.处理结果的公正性有待提高

A.调解

B.仲裁

C.诉讼

D.信访

A.劳动争议处理制度

B.社会保险制度

C.劳动标准制度

D.劳动监督检查制度“‘