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[多选题]

近些年西方国家从满足员工的需要出发,员工福利不断推出新的项目,例如()。

A.牙病保险

B.旅游保险

C.视力保险

D.法律事务保险

答案
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更多“近些年西方国家从满足员工的需要出发,员工福利不断推出新的项目,例如()。”相关的问题

第1题

分析员工的职业生涯发展,从不同的视角出发,会形成几种模式,其中不包括___。

A.整体模式

B.生活周期模式

C.基于组织的发展模式

D.发展方向模式

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第2题

有了企业伦理看法,企业处理惩罚与社会之间的干系时,就会更多地从()出发,取利但又不造成外部不经济。

A.消费者本位

B.社会本位

C.企业本位

D.员工本位

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第3题

职业生涯管理应看作是竭力满足()需要的一个动态过程。

A.管理者、员工

B.员工、企业

C.管理者、企业

D.管理者、员工、企业

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第4题

市场营销观念是以()为出发点的。

A.满足顾客需求

B.满足企业利益

C.满足员工需要

D.满足投资者利益

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第5题

以下不属于员工福利对员工的作用的是()

A.税收的优惠

B.集体购买的优惠或规模经济效益

C.满足员工的多样化需要

D.增加员工实际收入

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第6题

备用金可在哪几种情况下使用:与银行的兑换硬币;补充到TVM,满足TVM找零需要;车站售票£¯问讯处的乘客兑零找零;员工借用。()
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第7题

为满足开展业务及培育人才的需要,对员工进行有目的、有计划的用户管理知识培养和()的管理活动,从而提高客服员的技能水平。

A.提升

B.提高

C.锻炼

D.训练

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第8题

社会营销观念要求企业通过平衡各方面的利益同时,保护环境,减少公害,维持一个健康和谐的社会环境,
以下哪项不是企业制定社会营销策略时权衡的利益()

A.企业利润

B.目标客户需要的满足

C.社会利益的满足

D.员工利益

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第9题

企业的使命陈述应该最有可能是()。

A.定义为企业致力于赚取的利润

B.关注该企业销售的产品和服务

C.关注企业所使用的制造技术

D.用于针对企业的员工,而不是企业的顾客

E.定义为满足基本的顾客需要

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第10题

根据领导行为的路径目标理论,领导者行为的激励作用在于()。

A.提供有效绩效所必需的辅导、指导、支持和奖励

B.坚决执行各种规章制度,赏罚分明

C.合适的时候引导员工参与决策

D.使下属的需要满足取决于下属有效的工作绩效

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第11题

由企业承担全部或部分资金责任建立员工退休基金,员工达到退休年龄退出企业后,可以从基金中获得一定的退休金作为经济补偿,以维持退休后的基本生活需要的制度是()。

A.员工福利制度

B.企业年金制度

C.社会保险制度

D.社会福利制度

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