关于公司对不能胜任岗位的员工解除劳动合同，下列说法不正确的是（)。

A．新人职人员首先在各部门轮换工作，最后根据实际能力和岗位需求来确定岗位

B．为公司的行政管理人员开设产品研发的相关专业课程，加强他们对技术的了解

C．网络部员工小张因为不能胜任目前的工作，被调到销售部门接受上岗前培训

D．某零售企业为优秀员工提供去其他部门培训实习的机会，使他们能够胜任多个岗位

A.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

B.女职工在孕期、产期、哺乳期的

C.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

D.不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的

A.公司按照企业破产法规定进行重整解除劳动合同的

B.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

C.员工违纪需要解除合同的

D.员工提出离职解除合同的

A.10;15

B.15;30

C.10;20

D.15;20

A.口头

B.报告

C.三者均可以

D.书面

用人单位对不适宜从事原工作的职业病病人，应当()。

A、解除劳动合同

B、调离一段时间

C、调离原岗位，并妥善安置