“职工是社会人”这一观点是赫茨伯格提出的。()

第1题

赫茨伯格研究了影响职工满意程度的各种因素，认为满意的对立面是不满意。（)

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第2题

最早提出目标管理思想的管理学家是()

A.法约尔

B.赫茨伯格

C.德鲁克

D.麦克雷戈

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第3题

“差别计件工作制”是由（)提出的

A.赫茨伯格

B.泰罗

C.法约尔

D.梅奥

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第4题

需求层次论是由赫茨伯格在20世纪40年代出版的《人类的动机理论》一书中提出的。（)

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第5题

美国行为科学家赫茨伯格提出著名的（）理论。

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第6题

美国的赫茨伯格提出了“双因素理论”，认为影响人的工作动机有两类因素：一类是()，另一类是()。

美国的赫茨伯格提出了“双因素理论”，认为影响人的工作动机有两类因素：一类是（)，另一类是（)。

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第7题

双因素理论中的激励因素和保健因素，也可以用于消费者行为分析。提出这个理论的学者是（）

A．弗洛伊德

B．马斯洛

C．赫茨伯格

D．德鲁克

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第8题

比较马斯洛的需求层次理论和赫茨伯格的双因素理论，马斯洛提出的五种需求中，属于保健因素的是()

A.生理和尊重的需要

B.生理、安全和自我实现的需要

C.生理、安全和社交的需要

D.安全和自我实现的需要

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第9题

双因素理论是美国的行为科学家弗雷德里克﹒赫茨伯格于20世纪50年代后期提出来的，该理论中的双因素是指()。

A.信息因素和环境因素

B.自然因素和社会因素

C.人力因素和设备因素

D.保健因素和激励因素

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第10题

成就需要理论的提出者是（)

A.麦克利兰

B.阿尔德弗

C.赫茨伯格

D.马斯洛

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第11题

有关生存、关系、发展理论的提出者是（）。

A.赫茨伯格

B.马斯洛

C.奥尔德佛

D.弗鲁姆

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“职工是社会人”这一观点是赫茨伯格提出的。（)