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[单选题]

一系列测评方法的组合描述的是()。

A.评价中心

B.目标推导

C.时间推导

D.行为事件访谈

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更多“一系列测评方法的组合描述的是()。”相关的问题

第1题

品牌的整体定位也即品牌价值主张,包括了一系列企业提供给顾客的利益组合。()
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第2题

所谓情景模拟是指根据对象可能担任的职务,编制一套与该职务实际情况相似的测试项目,将被测试者安排在模拟的工作情境中处理可能出现的各种问题,用多种方法来测评其心理素质、潜在能力的一系列方法。根据上述定义,下列属于的情景模拟是()。

A.在学校的这次青年文化节活动中,郑浩寝室演了一部心理情景剧,受到了同学们的一致好评

B.考官给了应聘文秘的肖芳各种材料,要求她对这些材料进行编辑加工,设计成若干种下发的公文以及领导的讲话稿

C.毕业后,翟涛就要到某公司的人力资源部门去工作了,他觉得到时候可能会遇到好多人际矛盾和人际冲突,这两天正模拟着该如何去化解这些矛盾

D.在智力竞赛的操作环节,望远队得到的材料是一个滑轮及铁棒、木板、绳索等工具,要求他们把一根粗大的圆木和一块较大的岩石运到小溪另一边,他们利用物理原理很快就解决了

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第3题

效标参照性标准体系是依据测评内容与测评目的而形成的测评标准体系,一般是对测评对象内涵的直接描述或诠释。()
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第4题

国内外关于胰腺癌筛查方法的差异描述有误的是()

A.国外在影像学上多运用MRI、EUS等

B.国外在血液学方面多运用快速血糖、糖化血红蛋白

C.中国多采用流行病学筛查量表、逐级递进

D.国外在血液学方面常用肿瘤标记物组合

E.中国在影像学上多运用CT、MRI、EUS等

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第5题

任务是指()。

A.组织为实现目标必须完成的若干任务的组合

B.工作中为了达到某种目的而进行的一系列活动

C.任职者为实现一定的组织职能或完成工作使命而进行的一项或一系列的工作

D.工作中不能继续再分解的最小动作单位

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第6题

测评标准体系的内在规定性,常常表现为各种素质规范化行为特征或表征的描述与规定的是()

A.标记

B.标度

C.标准

D.标号

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第7题

人员素质测评和人才素质测评在测评理论、方法和技术上是相同的。()
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第8题

下列不属于婴儿智能发育测评表中每个领域需涵盖的指标的是()。

A.测评项目

B.测评方法

C.达标

D.注意事项

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第9题

人才测评服务中的测评方法是指对受测者的绩效进行测量和评价的手段。()
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第10题

结构化面试是指面试前进行系统的面试设计,即对面试程序、测评项目、测评标准、时间等做详细安排的面试方法。()
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第11题

下面关于人员素质测评与人才素质测评正确的是()。

A.两者是同一概念

B.人才素质测评是对16岁以上具有正常劳动能力的个体的素质测评

C.人员素质测评是对具有一定才能个体素质的测评

D.人员素质测评与人才素质测评在测评理论、测评方法与测评技术上是相同的

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