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[单选题]

在我国，劳动争议当事人达到()人以上即为集体劳动争议。

A.5

B.10

C.15

D.20

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发布时间：2020-09-17

更多“在我国，劳动争议当事人达到（)人以上即为集体劳动争议。A、5B、10C、15D、20”相关的问题

第1题

集体劳动争议是指劳动者一方当事人有（)人以上，有共同理由的劳动争议。

A.1

B.2

C.3

D.5

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第2题

根据我国法律规定，根据消费者与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁，是解决消费者权益争议的途径之一。对这一途径下列说法正确的是（）

A.仲裁以协商方式解决争议

B.仲裁裁决一经作出即为终局

C.当事人不服仲裁可申请其他仲裁机构仲裁

D.适用于一些常见的消费、劳动争议和交通事故纠纷等

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第3题

劳动争议当事人必须参加劳动争议处理活动，不得由他人代表参加。（)

劳动争议当事人必须参加劳动争议处理活动，不得由他人代表参加。()

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第4题

广义的集体劳动争议是指劳动者一方当事人数量在规定限额以上的，且因共同理由与用人単位发生的纠纷。（）

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第5题

我国劳动争议仲裁的主体是（）。

A.仲裁委员会

B.劳动争议仲裁委员会

C.双方当事人选定的个人

D.人民法院

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第6题

我国《劳动法》第八十四条第2款规定：“因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向（）申请仲裁。

A.劳动监察部门

B.劳动争议仲裁委员会

C.用人单位

D.工会

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第7题

我国《劳动法》规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以（）

A.申请劳动争议调解委员会强制执行

B.向人民法院起诉

C.申请人民法院强制执行

D.申请劳动行政部门强制执行

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第8题

我国《劳动法》规定,因签订集体合同发生的争议,当事人协商解决不成的,是可以()。

A.由当地劳动行政部门协调处理

B.调解解决

C.由仲裁机构仲裁裁决

D.由人民法院作出判决或裁决

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第9题

依据我国现行法律的规定，申请劳动争议仲裁的时效期间为()

A.当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起60日

B.当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年

C.当事人权利被侵害之日起60日

D.当事人其权利被侵害之日起一年

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第10题

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，发生劳动争议，当事人可以到在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织调解组织申请调解。（）

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