佛将这一期望理论用来解释个人的职业选择行为,具体化为()理论。

第1题

下面哪个理论不能解释薪资影响员工个人（)

A.强化理论

B.期望理论

C.代理理论

D.公平理论

点击查看答案

第2题

依据佛罗姆的期望理论，从目标的角度看，你喜欢目前从事的工作，主要原因之一是（)。

A.领导信任我

B.自己的愿望能够实现

C.心里充实

D.工作灵活

点击查看答案

第3题

顾客满意理论是最早提出来解释()的理论。

A.顾客体验

B.顾客期望

C.顾客关系

D.顾客忠诚

点击查看答案

第4题

“目标的可接受性”可以用（）来解释。

A.公平理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.强化理论

点击查看答案

第5题

大多数人都有作出正确决策的能力，而不仅仅管理者才具备这一能力。这是（）理论的主张。

A.权变领导

B.X

C.Y

D.期望

点击查看答案

第6题

职业选择：劳动者依照自己的职业期望和___，凭借自身能力挑选职业，使自身能力素质与职业需求特征

相符合的过程。职业选择是劳动者与职业岗位_______、互相适应的过程。劳动者是____。

点击查看答案

第7题

下列哪些理论可以用来解释腐败和反腐败（)？

A.寻租理论

B.委托—代理理论

C.政治学的权力监督理论

D.犯罪学理论

E.制度经济学理论

F.阶级斗争理论

点击查看答案

第8题

俗话说：“饥寒起盗心”，但古人云：“廉者不受嗟来之食，志士不饮盗泉之水”。根据管理学的有关原理，以下比较恰当的解释是（）

A.此俗语符合期望理论，格言符合需要层次论

B.此俗语体现了需求层次论，而格言与需求层次论相悖

C.前者符合需要层次论后者符合双因素理论

D.两者均符合需求层次论，只不过需求层次不同

点击查看答案

第9题

我国个人所得税法规定:“劳务报酬所得按次征收”,“个人所得税法实一个月内取得的收入为一次”。这一税法解释属于（)。

A.司法解释

B.字面解释

C.扩充解释

D.行政解释

点击查看答案

第10题

王老师在讲授某篇课文时，要求每位同学用两个词语概括全文的中心思想，简要的概括语言使得学生加深了对课文中心思想的理解。以下理论最能解释这一现象的是（)

A.同化理论

B.生成理论

C.联想理论

D.图式理论

点击查看答案

第11题

期望理论中，员工对待工作的态度依赖于对（）的判断。

A.努力一绩效的联系

B.个人目标一组织目标的联系

C.奖赏一个人目标的联系

D.绩效一奖赏的联系

E.努力一组织目标的联系

点击查看答案

佛将这一期望理论用来解释个人的职业选择行为，具体化为（）理论。