员工李某4月份入职时做过职业病体检,6月份提出离职,该员工可以不需要做离职体检。此题为判断题(对，错)。

A.员工刚入职，未进行上岗前体检合格的，安排到职业危害岗位

B.员工的体检周期到，未进行在岗期体检合格的

C.员工离岗或离职未进行离岗时体检合格，主管同意员工离岗或离职

D.员工体检结果为职业禁忌症，调岗后又被主管安排到危害岗位

A.3月22日-3月31日

B.3月22日-4月4日

C.4月1日-4月5日

D.月事假天数

A.100

B.150

C.200

D.250

A.0天

B.5天

C.10天

D.15天

A.液体毒物

B.气态毒物

C.C气溶胶毒物

D.D蒸汽毒物

A.6月30日，7月

B.7月31日，8月

C.7月1日，7月

D.8月1日，8月

A.常规体检

B.职业病体检

C.入职体检

D.专项体检

A.7月、5月

B.7月、6月

C.8月、5月

D.8月、6月

A.2019年4月10日-2022年4月9日

B.2019年4月10日-2022年6月30日

C.2019年4月11日-2022年9月30日

D.2019年4月10日-2022年7月9日