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[多选题]

一般来说,员工关系沟通的渠道主要有()

A.面对面沟通

B.书面沟通

C.电子沟通

D.直接沟通

E.间接沟通

答案
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更多“一般来说,员工关系沟通的渠道主要有()”相关的问题

第1题

渠道成员企业与该企业渠道员工之间的沟通不是渠道沟通的路径。()

渠道成员企业与该企业渠道员工之间的沟通不是渠道沟通的路径。()

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第2题

华天与员工的沟通渠道主要包括哪些方面()。

A.与直接上级面对面沟通

B.在公司网页上留言

C.给相关负责人发邮件

D.给相关部门领导打电话投诉

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第3题

员工关系管理是指()()()()。

A.员工安全与健康管理

B.企业文化管理

C.劳动关系管理

D.员工沟通与管理

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第4题

沟通具有的作用是()

A.引发员工的意见、力量

B.有助于发挥员工的主动性和创造性

C.改善管理方与员工之间的关系,减少冲突

D.激励员工,提高员工士气

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第5题

薪酬是指雇员作为雇佣关系中的一方所得到的各种货币收入,其实质是()。

A.一种公平或交换关系

B.企业奖励员工的工具和手段

C.企业收入分配的渠道

D.企业吸引、保留和激励员工的工具和手段

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第6题

在沟通过程中,详细介绍本部门的职责和分工、已有员工的情况、部门运作及与其他部门的关系等内容,这种类型的沟通属于()。

A.入职前沟通

B.岗前培训沟通

C.试用期沟通

D.工作异动沟通

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第7题

一般来说,需要较多的服务水平、保险要求较高的产品等需要较长的渠道()
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第8题

一般来说,搜集整理文献的渠道有:()。

A.图书馆、档案馆、博物馆

B.事业单位或组织机构

C.会议及交流

D.互联网

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第9题

一般来说,开放式的办公室更加方便人们相互间的交流和沟通。()
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第10题

一般来说,应急处理的决策与处置主要有以下几个方面的步骤()。

A.查清突发事件性质

B.查清突发事件现状与影响

C.及时隔离突发事件

D.迅速处理突发事件

E.应急处理评估

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第11题

领导者授权应该讲究授权方式,一般来说,领导者采用的授权方式主要有目标授权法、充分授权法与不充分授权法弹性授权法、制约授权法。()
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