根据领导者生命周期理论，对于能力高、意愿低的下属，采用的领导风格是（）。 A．指导式

A.高工作高关系

B.高工作低关系

C.低工作低关系

D.低工作高关系

A.动机

B.意愿

C.能力

D.能力和意愿

A.从参与型向说服型转变

B.从参与型向命令型转变

C.从说服型向授权型转变

D.从命令型向说服型转变

A.能力低，动机水平低

B. 能力低，动机水平高

C. 能力高，动机水平低

D. 能力高，动机水平高

E. 以上都不是

A.准备度水平1 （R1）: 没能力，没意愿

B.准备度水平2 （R2）: 没能力，有意愿

C.准备度水平3 （R3）: 有能力，没意愿

D.准备度水平4 （R4）: 有能力，有意愿

A.能力低、意愿高

B.能力低、意愿低

C.能力高、意愿低

D.能力高、意愿高

A.由指导型向推销性转变

B.由推销型向参与型转变

C.由参与型向授权型转变

D.由授权型向指导型转变