企业在做出组织职位决策时需要清楚各个职位的权力和责任及其在组织中的相互关系，应考虑的要素有（)。

A.组织结构图和职位描述

B.人际交往

C.组织理论

D.专家判断

A.人员分析

B.任务分析

C.组织分析

D.工作分析

A.技能薪酬体系

B.职位薪酬体系

C.能力薪酬体系

D.职位评价

A.工作分析

B.职位评价

C.岗位评价

D.职责

A.企业内部的职位

B.与各个职位有关的情况信息

C.工作说明书

D.工作分析报告

A.职位说明

B.职称分析

C.职位设计

D.职位分析

A.引导员工重视个人技能和能力的提高

B.有利于职位的轮换与培育企业的跨职能成长和开发

C.能够更好地支持扁平化组织结构

D.能够使员工更多的参与薪酬决策

E.可以密切配合市场上劳动力的薪资水平

A.权力结构

B.角色结构

C.信息沟通结构

D.群体结构

A.自内而外

B.自外而内

C.自上而下

D.自下而上

A.以明确的态度来指导他们工作

B.让他们参与决策，并刺激他们做出一些贡献

C.和他们讨论过去的表现，并要求他们按新程序工作

D.顺其自然